吉林东升伟业生物工程集团有限公司
　　　　　　　　　　　　直销员薪酬分配制度

　　吉林东升伟业生物工程集团有限公司（以下简称东升伟业公司）,严格按照国家《直销管理条例》关于直销员报酬的管理规定，制定了符合条例规定的《东升伟业公司直销员薪酬分配制度》。公司的直销员主要职责是销售公司产品，直销员的报酬是每月按其个人直接销售产品的销售额给予不同比例的销售报酬，严禁团队计酬。
（一）、直销员具体计酬方法如下 ：
　　直销员销售报酬是指东升伟业公司对正式直销员每月按个人直接销售产品的销售额给予不同比例的销售报酬 , 用于正确计算和发放直销员销售报酬的一种分配方式。
　　　　　　　　　　　直销员具体计酬标准如下 :
     
    根据《直销管理条例》第 24 条的规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算， 但报酬总额无论以何种形式计算不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30% ，东升伟业公司将严格执行有关规定。
（二）、直销员薪酬分配管理办法
1、东升伟业公司按自然月每月销售结算一次。
2、报酬按月以人民币结算，公司将于每个日历月后的第二个月的15号通过银行转账划入直销员指定的银行开立的银行账户内。(例如：1月份的报酬将于2月15号支付)，如付款期间遇国家法定节假日则顺延。
3、东升伟业公司在进行直销员的销售报酬计算时 , 依据国家《个人所得税法》的有关规定 , 及时对直销员的个人所得税进行代扣代缴。